Virksomhed
Giv en borger fra Springbræt en chance for at vise sit værd på jeres arbejdsplads. I kan bidrage med at afklare og optræne lediges kompetencer til gavn for den enkelte, virksomheden og samfundet. Samtidig opnår I en lang række fordele.
At udvise socialt ansvar er en gevinst for virksomheden udadtil, indadtil og på bundlinjen. Hvad enten det drejer sig om at fastholde egne medarbejdere eller at bidrage til at afklare og optræne lediges kompetencer er det til stor gavn for den enkelte, virksomheden og samfundet.
Når en virksomhed giver en chance til en ledig borger eller en medarbejder, og samtidig afsætter ledelsesopbakning samt tidsmæssige ressourcer, er de optimale rammer tilstede for at skabe et rummeligt og inkluderende arbejdsmiljø generelt på arbejdspladsen. Almindeligt ansatte føler tryghed, når virksomheden udviser socialt ansvar.
Hos Springbræt hjælper vi både ledige borgere tilbage til arbejdsmarkedet og virksomheder med at fastholde udsatte medarbejdere.
Fordi Springbræt gør en dyd af at matche de ledige borgere med den rigtige arbejdsplads, udmunder forløbet ofte i ordinært job eller fleksjob. På den måde opnår virksomheden lavere omkostninger ved rekruttering.
Når medarbejdere har meget fravær kan det skyldes mange forskellige faktorer. Fravær blandt medarbejdere er en unødig omkostning for virksomheden, og et forstyrrende element for lederen og de resterende medarbejdere. For Springbræt er det vigtigt at bidrage til det gode samarbejde og den åbne dialog mellem medarbejder, virksomhed og kommune, og sikre at medarbejderen fastholder sin tilknytning til arbejdspladsen.