Virksomhedens rolle
Virksomheden spiller en væsentlig rolle for at et forløb bliver en succes. Derfor prioriterer Springbræt samarbejdet med virksomhederne højt og vi gør altid en dyd ud af, at forventningerne til arbejdspladsen er præcise og gennemdrøftet.
Springbræt har nogle generelle forventninger til virksomheden, som beskrives her. Der kan også være nogle konkrete forventninger, som knytter sig til det enkelte forløb. Det kan eksempelvis være, at borgeren fra Springbræt skal undgå tunge løft.
Generelt forventer Springbræt:
- at virksomheden kan tilbyde et arbejdsmiljø, hvor borgeren fra Springbræt mødes åbent og respektfuldt og behandles på lige fod med de andre ansatte.
- at virksomheden samarbejder med os om udfærdigelse af en jobbeskrivelse, der rummer meningsfulde arbejdsopgaver, som er i overensstemmelse med eventuelle aftalte skånehensyn.
- at virksomheden udpeger en kontaktperson, der kan stå til rådighed for samarbejdet undervejs i forløbet. Det skal være en person, borgeren nemt kan gå til og som desuden er bindeled til Springbræt. Kontaktpersonen skal deltage i trekantsamtaler, hvor der gøres status over forløbet.
- at virksomheden byder borgeren fra Springbræt velkommen - har forberedt arbejdsplads og -redskaber - samt forestår en grundig oplæring.
- at virksomheden kontakter Springbræt, hvis der opstår uforudsete hændelser med betydning for den lagte plan.
Når samarbejdet med Springbræt handler om at fastholde en allerede ansat borger, som er sygemeldt, er virksomhedens rolle og ansvar lidt anderledes grundet de ansættelsesretlige regler. Det er dog også i disse forløb en forventning, at virksomheden deltager åbent og aktivt om de i fællesskab opstillede mål.
Det er altid muligt at kontakte os for en uforpligtende snak om et muligt samarbejde.