Sund & Rask Arbejdsfastholdelse
Vores Sund & Rask forløb hviler på viden om, hvad der virker arbejdsfastholdende: Tidlig, tværfaglig og koordineret indsats kombineret med tæt virksomhedssamarbejde samt individuel sparring og støtte.
Forløbets længde, indhold og aktivitetsgrad er afhængig af sygemeldtes situation. Vi har tre spor, som kan følges enkeltvist eller i kombination:
Arbejdsfastholdelse – kick off
4-6 ugers forløb målrettet sygemeldte med behov for:
-
information, rådgivning og vejledning om muligheder for at håndtere helbreds- og jobsituation
-
støtte og motivation til at orientere sig mod beskæftigelse trods helbredsmæssige begrænsninger
-
afklaring og beskrivelse af hvordan relevant fastholdelsesplan kan se ud
Fastholdelsesplan i praksis
4-13 ugers forløb, hvor den lagte fastholdelsesplan virkeliggøres – delvis raskmelding, støttet arbejdsforløb og vores undervisningsmoduler kan indgå.
Varig arbejdsfastholdelse
4-13 ugers mentorforløb, hvor sygemeldte og arbejdsgiver støttes, rådgives og vejledes i at nå fuld raskmelding og i at bevare ansættelsesforhold.